加入收藏 | 设为首页 | 用户中心 | 我要投稿 |网址之家| RSS
您当前的位置:首页 > 学校行政 > 校务公开

tt娱乐城金钻-第二届教代会报告

时间:2011-01-12 10:35:59  来源:  作者:陈敢兵

在稳定中求发展sGItt娱乐城金钻

——tt娱乐城金钻-第二届教代会报告sGItt娱乐城金钻

(黄润田校长)sGItt娱乐城金钻

 sGItt娱乐城金钻

2010年已成为历史,回顾过去的一年,在上级主管部门的正确领导和大家的共同努力下,学校各方面工作都能正常有序地开展,并取得了良好的成绩。教师的工作积极高涨了,工作的方法科学了,工作效益提升了;学生的学习劲头更足了,学习的方法更有效了,学习成绩进步了,学风更浓了,校风更朴素了。我们的教职工队伍思想更成熟了,师生的关系更融洽和谐了。我们的学科结构趋于合理,我们的艺术特色教育已初步形成,我们的高考成绩提升了,我们的口碑更好了,学校已走上稳步发展的轨道。sGItt娱乐城金钻

一、高一年级提早一学期分科分班。2010年春节过后,高一年级即进行了分科分班学习,比往年早了一学期,开了学校高一年级就分科分班的先河。经过近一年的实践,总体感觉是利大于弊,早分科分班比较适合我们这类学生的学习实际。今年高一年级将继续这种做法,2011年春节过后即分科分班学习。sGItt娱乐城金钻

二、聘请国画家陈永锵为名誉校长。2010512,我校聘请了南海西樵籍国画大师陈永锵先生为名誉校长。借名人来提升学校的办学档次,借名人来创建学校的艺术特色,借名人来拓宽学习交流的平台。一年来,在陈校长的组织下,我校师生先后参与了阳江国际风筝节三市三校师生“放飞理想”活动、三校师生书画联展暨唱响新年祝福活动,对外宣传了学校,对内拓宽了师生的视野。sGItt娱乐城金钻

三、高考成绩创历史新高。2010年高考,我校的上线人数、升本人数、升学率、升本率都创历史新高。我们因此获得了“佛山市高考进步奖”、高考奖金与桂华中学持平。高考成绩振奋了人心,也赢得了群众的口碑,争取了招生的好形势。sGItt娱乐城金钻

四、增建学生宿舍,结束走读生历史。20105月开始,我们把C4女生宿舍架空层改建为学生宿舍,增加了96个床位,解决了全部学生的床位问题,在20102011学年结束了走读生的历史。使学校的管理更为规范化,大大减少了部分学生在校外的不良行为对学校的负面影响。sGItt娱乐城金钻

五、改造和调整了教职工宿舍。20104月开始,我们把两座教工宿舍的架空层改建为宿舍,增加了房间数。同时,工会做了大量细致入微的工作,动员部分教职工腾出空置的宿舍,让更有需要的新教师入住,解决了历史遗留问题,使教职工队伍更和谐融洽。sGItt娱乐城金钻

六、逐步完善艺术培训模式。2010年的艺术高考成绩和本届美术生摸底考试的成绩,促使我们不断反思我们的美术培训模式。经过多方反思总结,参考其他学校的培训经验,一方面,提早了高三全停课进行术科训练的时间(在9月份就开始),加大了高三术科全封闭培训的力度。另一方面,提前了高一高二术科专门培训的时间(高二上学期就开始),完善了培训的模式,逐步构建起适合我校体育、音乐和美术术科培训的模式。sGItt娱乐城金钻

七、体艺节内容更丰富。历时三个月的体艺节是学校的传统保留项目,今年除保持传统节目外,还增设了团体操表演和美味天使厨技大比拼等新项目,学生的参与面更广了,竞技性、娱乐性更强了,体艺节成了学生的欢乐节。sGItt娱乐城金钻

八、高三培尖迈出可喜一步。基于上级主管部门对上重点线人数的强烈要求,基于我校去年上重点线人数的尴尬局面,备考组决定除抓好术科学生外,也要花大力气抓文化科学生上重点线,学会多条腿走路。在11月底组建起文科培尖组(8人)和理科培尖组(12 人),利用晚修第二节进行专门学科的培训。希望能为我校培尖创出一条新路。sGItt娱乐城金钻

九、高三分流忙而不乱。按省的有关精神,从今年高三开始,普高生不能再报读高职,我们也对学生作了充分的解释。但9月,我区成为“推进基础教育高水平均衡发展”国家试点,10月,我区与华南师范大学共建“广东省教育综合改革示范区”。11月,我校成为“构建普及型高中学生多元发展机制”改革项目试点单位。教育局鼓励各学校大胆改革,敢于突破制度瓶颈,在12月初推出六条高三分流新路:普高、高职、电大、考证就业、推荐就业、自谋就业。我校积极响应,在短短10多天时间里,成功分流了60多位同学去就读电大或自谋职业,减轻了备考升大的压力。sGItt娱乐城金钻

十、稳步推进绩效工资施行办法。经济分配方案历来是一个牵一发而动全身的敏感问题。上级主管部门为此探讨、调查、研究、修改了多次,历时半年,才出台了试行办法。学校在执行过程中虽然有一点政策灵活的空间,但本人认为以稳定、沿续原有方案为主。因为,一、原有方案也是经过反复酝酿,认真研讨,经教代会研讨通过的,而且才执行了两年半的时间。二、新方案已把能体现公平的62%统发了,剩余38%作为学校根据工作岗位作“奖励性绩效工资”,是要体现多劳多得,优劳优酬原则的。三、原有方案已较好地体现了“绩效优先,兼顾公平”的原则,大部分人已接受了方案体现的导向。如果再作大的调整势必引起大家的思想波动。四、环顾周边高中基本都是以不变为主,因为下一年可能还要变。sGItt娱乐城金钻

过去一年,是我们取得辉煌成绩、继往开来、不断探索创新的一年;是我们团结奋发、努力开创新局面的一年。明年将是我们充满希望的一年,将是我们大有作为的一年。sGItt娱乐城金钻

来顶一下
返回首页
返回首页